如何评价妈妈岗？

给母亲的偏爱
是会让所有女人被卷去当母亲
还是？
对为了抚养后代而降低劳动能力的妇女，提供保护
可以举例如，重体力劳动工作（铁路、挖煤、水鬼)不让女性去从事
妈妈岗，究竟是轻体力轻智力劳动拿钱少呢，还是和正式员工同样工作强度仅仅只是限制8小时时间+合理发钱少呢？
还有就是，夫妻生娃，妻子去妈妈岗了，收入低了，是否会加大对丈夫的经济能力要求
全职主妇当然不操心钱，也不care妈妈岗
妈妈岗面向的群体不是全职主妇，而是夫妻打工仔，夫妻上班族。这里有一个诡辩，如果你担心钱少了生活质量下滑，你可以不生，没人强迫你
你决定要生，又担心钱少，或者贪图娃要生，娃要带，活不干，钱不少，那只能笑嘻了
没钱生什么孩子？
没有一直在妈妈岗的女性，但妈妈岗一直有女性
全社会欢迎18岁的女性的年轻漂亮，女性就能为了社会需要而永葆18岁青春吗？
妈妈岗，真妈***，没人怪你
假妈妈或男人去干，这怎么可能呢？

如果一个岗位上可有可无的，你来不来上班，什么时候下班都可以，没人管的，不影响公司产值的
给你钱少，合情合理
但委托有强度的工作量，那你是想peach
如果我是老板，我被要求必须开设妈妈岗
那我直接定下人员总数，每个妈妈岗员工拿死工资
扫地保洁，一个月两千，你就拖拖办公室也2千，你把办公楼一整层拖了也给你两千
妈妈岗不需要牛马，不需要绩效

妈妈岗，究竟是为了公司的女职工，还是公司男职工的待业家属？

如果是男职工的待业家属，而妈妈岗是为了稳住这些新手父亲而定的
那么他们的老婆，有没有决定重返职场的打算呢？妈妈岗这点钱哪里够子女教育呀，不可能在妈妈岗吃到退休的
如果有份工作是工程制图，天天画图
不可能进妈妈岗，因为你不能按时交成果出来
妈妈岗的工作是不可持续的，仅过渡罢了

男职工、子弟，去干妈妈岗工作
干这辈子，就废一辈子

资本面前没有性别
如果国家把开设妈妈岗，上升到监督农民工工资发放一样高的程度？
不大可能，因为不是所有的企业都能开妈妈岗的
而大型企业开，可以做表率，可以奖励减税啥的
总不可能你搞手机维修手机贴膜的小商户，也设个妈妈岗吧

国家级彩礼，只改变了t0内部分配，你下等种该干什么照样干什么，不要以为分少了的t0会去内卷或者冲塔，有你的好日子过的。

撒毖，女的反对那么我们就要支持，就这么简单

那我能不能去竞争一下这类岗位？

你这么想完全是错的，妈妈岗只是开放给想给家里赚补贴而又不得不带娃的已育女性，把0+1变成0.5+1而已，像你口中的夫妻双职工的1+1根本不许要考虑妈妈岗，因为没有人会因为你生孩子了就把你强制纳入妈妈岗啊，而占着那0.5的天天打着不婚不育旗号木质结构们就要考虑这些了

还要继续筛选，黑人混血妈妈不收，虽然人家也未必看得上

妈妈岗的目标人群是玩出人命的精神小妹。而不是那群自命不凡的女做题家
一个月2k对那群做题家而言p用没有，对三个人兜里凑不出10块钱的精神小伙精神小妹来说足够了。
与其说是学日本庶务科更类似于学美国的给单亲家庭法食品券。

为女人进行兜底的

集美本来占据的就是没有工作强度，可有可无的工作，这跟妈妈岗重合度很高。不然你让集美去车间，去加班，女性力量不得***

不确定妈妈岗到底是好还是坏，但保持现在就必定完蛋